保险公司管理规定(2015年修订)

保险公司管理规定(2015年修订)

  管保代劳人经营规则

      (2009年9月25日奇纳管保监视经营市政耐用的机构令2009年第1号释放  地基2015年10月19日奇纳管保监视经营市政耐用的机构令2015年第3号《在附近的修正<管保代劳人找到境外管保类机构经营办法>八修正案规则)

  候选人提拔会章 通例

  1条为了增强对管保业的监视经营,为了技术维护管保商业界的常态次序,保卫被管保人的法定利息,助长管保业健康着手进行,地基《中华人民共和国管保法》(以下缩写词REF、《中华人民共和国公司条例》(以下缩写词公司、行政规章,停下本规则。

  次货条 奇纳管保监视经营市政耐用的机构(以下缩写词奇纳保监会)地基法度和国务院受权,对管保代劳人实现分歧监视经营。

  该机构将在奇纳保监会受权手段的见识。

  管保代劳人的第三项规则,是指经管保监视经营机关,在法度与职业管保代劳人禀承对齐。

  本规则所称管保代劳人用枝形叶脉刺绣花纹装饰,经管保监视经营机关批准。,分店的管保代劳人依法扩展、谷粒支公司、支公司、贩卖部、营销耐用的局和各特意机构。独家经理的扩展和经营,奇纳管保监视经营市政耐用的机构(奇纳管保监视经营市政耐用的机构。

  本规则所称管保代劳,It refers to the insurance company and its branches。

  四个条管保代劳人机关,是指依法在依法扩展的管保代劳人。

  省树枝被本条例的规则,是指管保代劳人地基奇纳管保监视经营的接管必需品,在省、市政当局、市政担任涂默许。、建议表明及宁静相干事项。。在外省户籍外景的管保代劳人、市政当局、直辖市扩展了分店,应直言的建议一人作为其省级分店。

  管保代劳人找到在筹划某事名单的城市的一点钟机关。,将直言的建议一点钟机关,地基奇纳管保监视经营的接管必需品,担任城镇培养答应涂、参考表明及宁静相干事项。

  省树枝坐落在筹划某事的单一商业界。,同时,担任前两paragr规则。

  第五管保事情禀承《管保法》停下的、行政规章和宁静管保团体,宁静单位和独特的不得经纪或致力管保事情。

  次货章大肚子的扩展

  第六感觉找到管保代劳人,咱们该当遵照以下根本:

  (一)契合法度规则、行政规章;

  (二)赞成管保业的有理健康状况和健康着手进行。

  第七找到管保代劳人,奇纳该当向奇纳保监会建议,并丰富的发挥潜在的能力以下健康状况:

  (一)按照法度、行政规章和奇纳保监会的规则奇纳健康状况F,个人财产制体系无理性的生物;

  (二)按照《管保法》和《公司条例》的规则草案;

  (三)贡献的者赞成贡献的或占用备有。,不得少于对齐本钱的2亿元人民币,而只得授予的货币本钱;

  (四)有直言的的着手进行伸出、经纪策略、团体机构表达、风险把持体系;

  (五)董事会主席、执行经理应观察奇纳保监会的规则。;

  (六)有覆盖人认可的预备班担任人;

  (七)经奇纳管保监视经营公司规则的宁静健康状况。

  奇纳保监会地基管保代劳人的事情见识、经纪巨大,你可以核算对齐本钱最小的限额的管保代劳人,但不少于2亿元。

  八分音符涂找到管保代劳人,涂人该当参考下列的适当人选三倍的:

  (1)涂扩展射中靶子运用,涂书该当表明拟找到的管保代劳人的规定、对齐本钱和事情见识;

  (二)找到管保代劳人现实性研究表明,包孕着手进行伸出、经纪策略、团体架构和风险把持惯例。;

  (三)准备筹划某事;

  (四)管保代劳人的某领域草案;

  (五)奇纳保监会规则参考贡献的者的相干适当人选;

  (六)预备班担任人、的主席、执行经理和批准使宣誓列表;

  (七)奇纳保监会规则的宁静适当人选。

  第九奇纳扩展管保代劳人保监会反省运用顺序,批准或许不批准的确定,在6个月内从R的日期,并写成文字的告诉涂人。确定不批准,应写成文字的阐明缘故。

  第十奇纳保监会对管保代劳人的审察一道菜扩展,风险注意事项贡献的者应。

  奇纳保监会该当听取的主席、对管保业的经营和事情着手进行执行经理。

  第十一件商品 经奇纳保监会批准筹建管保代劳人的,涂人应于1年内填写筹建任务。。在准备期呼出未填写筹建任务,原批精确定自发地作废。

  筹建机构不得致力管保经纪柔韧的。筹建调准速度不得变换的主要贡献的者。

  各项准备任务填写后的第十二,丰富的发挥潜在的能力以下健康状况,涂人可以向奇纳保监会:

  (一)依法使同事、奇纳的行政规章和惯导体系的相干规则;

  (二)按照《管保法》和《公司条例》的规则;

  (三)最小的对齐本钱2亿元,而只得授予的货币本钱;

  (四)禀承奇纳保监会的规则,奇纳的资历、监事和高级经营权杖的董事会;

  (五)有健全的团体机构;

  (六)扩展完备的事情、财务、合规、风险把持、资产经营、反洗黑钱和宁静体系;

  (七)有详细的事情着手进行筹划某事和禀承资产亏累婚配等根本停下的中长期的资产无效地应用筹划某事;

  (八)有事情的法度地位,保障安全的、为丰富的发挥潜在的能力救火设施的必需品,营业群众、办公用具恰当的事情着手进行筹划某事,通讯化区域契合奇纳管保接管机构的必需品;

  (九)法度、行政规章规则的宁静健康状况和CIR的规则。

  第十三个的涂人建议吐艳运用,下列的排成一行行走应参考一式三倍的:

  (一)涂吐艳;

  (二)的大会成功实现的事创作,不大会的成功实现的事,应参考使同事准许涂吐艳排成一行行走或;

  (三)公司某领域;

  (四)使同事持股求出比值或覆盖的名,经过验资所流出的验资使宣誓,对本钱输出的迹象硬拷贝;

  (五)奇纳保监会应参考关心适当人选的规则。;

  (六)被指明为公司董事、监事、高级经营权杖的简历和相干使宣誓;

  (七)公司关心机关和权杖体系;

  (八)对事业的冠军的或运用使宣誓;

  (九)与体系规则参考的使耐火;

  (十)筹划某事经营管保、3年的事情培养、再管保筹划某事、中长期的资产无效地应用筹划某事,和事情、财务、合规、风险把持、资产经营、反洗黑钱和宁静主要体系;

  (十一)对通讯化区域的表明;

  (十二)公司规定预先付款批准告诉书;

  (十三个的)奇纳保监会规则的宁静适当人选。

  第十四的记号奇纳保监会该当对涂惯例,赞成的开端,并自受权惯例涂之日起60不日作出批准或许不批准惯例的确定。承受方针决策批准,管保事情默许;验收无资格的的确定不批准,涂人应以写成文字的告诉应阐明缘故。

  鉴于管保代劳人惯例批准,应握住批准排成一行行走和管保营业纲领。,指示手续在工商行政经营机关一,收到营业纲领后,就可以惯例了。。

  第三章找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰。

  第十五个人组成的橄榄球队管保代劳人可以涂找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰的相干。

  管保代劳人的用枝形叶脉刺绣花纹装饰的顺序授权是一支、谷粒支公司、支公司、买卖或商业界耐用的局。管保代劳人不克不及在程度上找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰。,但个人财产外省市的驻地、市政当局、直辖市着手进行事情,应找到分候选人提拔会。

  管保代劳人可以不与逐渐低程度分歧;贩卖部、营销耐用的局是不许可的事少许宁静用枝形叶脉刺绣花纹装饰的经营。

  第十六管保代劳人最小的本钱额的2亿,在每一点钟省在其驻地、市政当局、对涂找到树枝市D候选人提拔会次,它该当举起对齐本钱不少于人民币2000万元。

  对找到分店的运用,一家管保代劳人的对齐本钱区域量后,可以不再举起一致的的对齐本钱。

  管保代劳人对齐本钱区域5亿元。,在支付能力领域,找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰不喜欢举起对齐本钱。

  第十七省找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰,由管保代劳人行情公司的运用;宁静用枝形叶脉刺绣花纹装饰,由管保代劳人行情公司的运用,或由省级分店涂,公司批准排成一行行走。

  涂筹划某事名单的城市找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰,还可以由管保代劳人地基本规则四个条第三款直言的建议的用枝形叶脉刺绣花纹装饰持总店批准排成一行行走建议涂。

  第十八找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰,倘若涂排成一行行走,并丰富的发挥潜在的能力以下健康状况:

      (一)年度支付能力,在提出2个一刻钟的支付能力涂在前方;

  (二)管保代劳人具有良好的公司管理系统,健全的本质上的把持;

  (三)涂人具有完备的公司经营惯例;

  (四)对拟找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰的现实性已举行丰富的使防水;

  (五)在省内外寓居的座位、市政当局、市涂OT的省级分店扩展,省树枝已翻开;

  (六)由金融接管机构在过来2年的记载,没大人物疑心的是奇纳保监会考察探察主要的不合法的行为;

  (七)涂宁静分店的省级分店扩展,在该省的座位、市政当局、直辖市内,金融接管机构缺勤主要的行政处分记载。,宁静用枝形叶脉刺绣花纹装饰曾经扩展的档案室还没大人物;

  (八)涂人已批准的破土担任人;

  (九)奇纳保监会规则的宁静健康状况,奇纳。

  第十九岁的找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰,涂人该当参考下列的适当人选三倍的:

  (1)涂扩展射中靶子运用;

  (二)涂前延续2个一刻钟表明和报账;

  (三)与公司管理年度表明和管保代劳人;

  (四)找到现实性表明的一点钟用枝形叶脉刺绣花纹装饰。,包孕3年的事情着手进行伸出和商业界分析,找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰和事业风险经营与本质上的把持;

  (五)涂人用枝形叶脉刺绣花纹装饰经营惯例;

  (六)涂人的再度2年无主要的行政处分;

  (七)涂宁静分店的省级分店扩展的,参考无主要的经营过来2年的省级树枝;

  (八)担任扩展简历和相干团体;

  (九)奇纳保监会规则的宁静适当人选。

  次货十条 奇纳保监会该当自收到达到结尾的涂适当人选之日起30不日对找到涂举行写成文字的审察,不契合规则的第十八,作出推却批准的确定,并写成文字的阐明说辞;禀承第十八条的规则,扩展一点钟告诉涂人。

  次货十一件商品 涂人该当自收到筹建告诉之日起6个月内填写用枝形叶脉刺绣花纹装饰的筹建任务。破土调准速度不包孕在每个计算。

  在准备期呼出未填写筹建任务,扩展的涂应重行禀承。

  破土机构不得致力管保事情中。

  次货十二的准备任务填写后,准备机构有着以下健康状况,涂人可以向奇纳保监会屈服奇纳惯例验收表明:

  (a)占有着合法营业群众,保障安全的、为丰富的发挥潜在的能力救火设施的必需品;

  (二)扩展的团体需求完备事情、财务、风险把持、资产经营、反洗黑钱经营体系;

  (三)扩展了与经纪经营柔韧的相恰当的的通讯体系;

  (四)具有合格的高级经营权杖被拨弄后;

  (五)对职员的火车;

  (六)在制剂一道菜中缺勤启动管保事情;

  (七)经奇纳管保监视经营公司规则的宁静健康状况。

  次货十三个的涂人参考的反省表明应经过吐艳:

  (一)的准备任务表明的填写;

  (二)建议的高级经营权杖或主要担任人;

  (三)冠军的或运用的经纪群众,团体;

  (四)计算图表容易的无效地应用、表明运用体系和体系区域;

  (五)事情、财务、风险把持、资产经营、反洗黑钱和宁静体系;

  (六)团体权杖表明,包孕职员的岗位火车表明等。;

  (七)禀承规则参考的使耐火,还没有救火审批或立案,涂人参考的写成文字的赞成,采用理由的办法;

  (八)奇纳保监会规则的宁静适当人选。

  次货十四的记号奇纳保监会收到名誉的片面吐艳,赞成的开端,做出批准或许不批准的确定。验收合格批准找到的,签发用枝形叶脉刺绣花纹装饰经纪管保纲领;验收无资格的的不得批准,涂人应以写成文字的告诉应阐明缘故。

  认可管保代劳人的次货十五个人组成的橄榄球队个的用枝形叶脉刺绣花纹装饰,批准排成一行行走和机关的机关运用于再的,指示手续在工商行政经营机关一,收到营业纲领后,就可以惯例了。。

  四个章惯例变迁、disbandage和取消

  次货十六条 管保机构有下列的经济状况经过的,该当经奇纳保监会批准:

  (1)管保代劳人的规定变换;

  (二)变换对齐本钱;

  (三)扩张事情见识;

  (四)变换营业群众;

  (五)对公司分离的或许兼并;

  (六)修正公司某领域的管保;

  (七)变换贡献的额占有限负责任公司本钱发展成为5%关于的使同事,或许变换握住备有有限公司备有5%关于的使同事;

  (八)奇纳保监会规则的宁静经济状况。

  次货十七管保机构有下列的经济状况经过的,这将发生之日起15不日,奇纳将向奇纳保监会表明:

  (一)变换贡献的额不超越有限负责任公司本钱发展成为5%的使同事,或许变换握住备有有限公司备有不超越5%的使同事,股票上市的公司使同事变换除外;

  (二)管保代劳人的使同事变换规定,股票上市的公司的使同事除外;

  (三)管保代劳人用枝形叶脉刺绣花纹装饰变换规定;

  (四)奇纳保监会规则的宁静经济状况。

  管保代劳人闭幕依法次货十八,该当经奇纳保监会批准,在三倍的参考下列的排成一行行走:

  (1)闭幕涂;

  (二)使同事大会或许使同事大会;

  (三)探察担任人及相干使宣誓;

  (四)清算顺序;

  (五)亏欠设计伸出;

  (六)资产无效地应用伸出和资产意向伸出;

  (七)奇纳保监会规则的宁静适当人选。

  管保代劳人闭幕依法次货十九岁,清算组扩展。,清算的监视与指导奇纳管保接管C。

  管保代劳人被依法取消,奇纳保监会在使同事、编队一点钟气体的相干机关及相干专业权杖。

  第三十条 清算组该当自扩展之日起10不日告诉权利人,在由奇纳管保接管直言的建议的报纸上至多3次。

  清算组该当付托会计事务所良好的商业信誉。、糖衣陷阱,评价公司的亏欠和资产。

  第三十一管保代劳人取消分店,该当经奇纳保监会批准。管保事情默许的机关自批准之日起反动,应15天内腰槽批准,自取消现场恢复日期。

  管保代劳人兼并、一点钟机关取消,公报。,并告诉涂人关心、被管保人或许受俸牧师,授予管保费、搜集管保等事项,该当丰富的授予。

  第三十二家管保代劳人被依法闭幕或被撤消。,资产该当以再甩卖办法意向。、科学实验报告让或宁静办法由保监会批准奇纳。

  第三十三个的家管保代劳人被依法闭幕或被撤消。,在清算负责任管保合同在前方。,本公司使同事不得分派公司资产,或从公司走快少许获益。

  第三十四的记号管保代劳人事业的次货规则,依法涂改革、结算或清算。

  第五章用枝形叶脉刺绣花纹装饰经营

  第三十五个人组成的橄榄球队管保代劳人应增强用枝形叶脉刺绣花纹装饰的经营。,地基法度机关的合规经营监视,确保高等院校实现主要的无效把持。

  第三十六条 管保代劳人总店该本地基本规则和着手进行需求停下用枝形叶脉刺绣花纹装饰经营惯例,省级分店该当禀承A公司的规则经营。,停下省、市政当局、直辖市直属分局经营体制。

  管保代劳人找到在筹划某事名单的城市的一点钟机关。,该当由省级分店或许管保代劳人地基本规则四个条第三款直言的建议的用枝形叶脉刺绣花纹装饰停下本地用枝形叶脉刺绣花纹装饰经营惯例。

  第三十七分店经营体系至多应包孕以下:

  (1)各级用枝形叶脉刺绣花纹装饰功能;

  (二)权杖各级用枝形叶脉刺绣花纹装饰、群众、与容易等领域的必需品;

  (三)找到用枝形叶脉刺绣花纹装饰、取消本质上的方针决策体系;

  (四)经营有或起作用和在低枝的办法。

  一家管保代劳人的第三十八家用枝形叶脉刺绣花纹装饰应装备NE,用枝形叶脉刺绣花纹装饰高级经营权杖或许主要担任人该当是与管保代劳人订立劳动合同的正式职员。

  管保代劳人用枝形叶脉刺绣花纹装饰经纪的第三十九岁围,该当有一点钟规范的、波动的经纪群众,装备理由的办公用具。

  四个十条 管保代劳人用枝形叶脉刺绣花纹装饰该当将经纪管保事情默许脚本放相信营业群众变明朗座位,以备查验。

  第六感觉章经纪管保

  四个十一件商品管保代劳人不得省、市政当局、管保事情的直辖市管理下,对四个十二例的规则的除。

  四个十二管保机构厕足其间管保、夸大地职业管保事情或统括保单事情,经过互联网网络、工具营销和宁静大行政区、市政当局、寄销品销售额事情的直辖市管理下,奇纳该当契合奇纳保监会的关心规则。

  四个十三个的管保机构该当有理、管保条款和管保责骂的有理照方配药,不伤害管保、保证人和受俸牧师的法定利息。

  四个十四的记号代劳管保事情繁殖材料应O、达到结尾的、真实,并应容纳管保代劳机构的规定和地址。

  四个十五个人组成的橄榄球队管保机构该当表演相干通讯。

  管保机构不得应用海报或宁静办法对P,做管保条款和耐用的质量等的给错误的劝告性繁殖。

  四个十六管保机构原谅管保代劳人亏累相干、退保、费突然成功、现钞等于和退缩期等。,被管保人应授予注意事项与管保禀承管保。

  四个十七管保承办机构着手进行事情,应遵照有理健康状况的根本,不得致力不正当竞争。

  四个十八管保机构为管保条款。、管保责骂和宁静管保代劳人的类比管保条款、对管保或FI利息率率的片面较比。

  四个十九岁管保机构不得假动作、四散的虚伪实际伤害宁静管保机构名声。

  管保机构不得应用内阁及其相干、一点钟据事业或团体,排斥、障碍了宁静管保代劳人着手进行管保事情。

  五十分之一管保机构不得思考或枪弹保证人既。

  五十分之一一管保机构不得授予或赞成授予INS、被管保人、或宁静管保合同的受俸牧师使受益的假定。

  以及再管保代劳人要不是的五十分之一二,管保代劳人应扩展客户耐用的局或,到公共工具会诊和赞扬。

  管保机构要负责处置管保赞扬,和处置风景即时授予声明者。

  五十分之一三个的管保机构该当扩展管保代劳人指示,增强管保代劳人的火车和经营,不得刺激、枪弹柔韧的反好F的工作管保代劳人。

  五十分之一四的记号条 管保机构不得付托未腰槽合法资历的机构或许独特的致力管保买卖柔韧的,未腰槽法定资历的机构或许独特的不得涂。

  五十分之一五个人组成的橄榄球队条管保代劳人应扩展健全大肚子管理系统,增强本质上的经营,扩展绝对的的本质上的把持惯例。

  一家管保代劳人的五十分之一六体系应扩展把持。管保代劳人的主要的关系买卖该当禀承规则即时奇纳将向奇纳保监会表明。

  五十分之一七管保机构指明董事、监事、高级经营权杖,奇纳保监会该当在批准指明的权杖。

  对管保机构董事会会、监事、高级经营权杖供职资历经营,地基《管保法》和奇纳保监会的关心规则,每。

  五十分之一八管保机构该当禀承关心规则经营。、管保营业纲领的运用。

  第七章监视经营

  五十分之一九岁奇纳管保接管的监视经营,采用现场监视和非现场监视相结合。

  有下列的经济状况经过的,管保机构第六感觉十,奇纳保监会可以将其列为重力接管目的:

  (一)死亡违背;

  (二)支付能力不可;

  (三)财务状况非常;

  (四)奇纳保监会以为需求重力接管的宁静经济状况。

  第六感觉十一奇纳保监会现场反省的管保机构包孕:

  (一)扩展、变换无论依法经批准或许奇纳将向奇纳保监会表明;

  (二)董事会、监事、高级经营权杖供职资历被依法批准;

  (三)行政答应涂适当人选的真理;

  (四)本钱、保卫区是真的、丰富;

  (五)公司管理系统与本质上的把持无论构成;

  (六)支付能力丰富率;

  (七)对资产运用的墨守法规;

  (八)财务状况和经纪都是合法的,表明、日志、排成一行行走、通讯无论即时、达到结尾的、真实;

  (九)无论运用的管保条款和管保责骂举行反省和运用;

  (十)无论与管保居间的的事情往还都是合法的;

  (十一)与规则的通讯化区域;

  (十二)表明后在地基需求提出的宁静伸出;

  (十三个的)宁静奇纳应反省的事项。

  管保机构举行现场反省的奇纳保监会第六感觉十二,管保机构该当同事。,并提出关心排成一行行走,地基Chin的必需品、适当人选。

  第六感觉十三个的奇纳保监会的任务权杖在举行现场反省,契合;反省权杖不得少于2人。,并出示关心证件和考试告诉书。。

  奇纳保监会可以在现场反省,付托会计事务所等调解人耐用的团体;付托前述的调解人耐用的机构提出专业耐用的,写成文字的科学实验报告应签。

  第六感觉十四的记号管保机构频繁取消用枝形叶脉刺绣花纹装饰、经纪群众的频繁种类的用枝形叶脉刺绣花纹装饰等。,可能性或曾经对管保代劳人的经纪发生不顺引起,奇纳保监会有权地基R采用以下办法:

  (一)必需品管保机构在直言的建议时间内完备用枝形叶脉刺绣花纹装饰经营的相干惯例;

  (二)在管保机构的担任人问、宁静相干权杖,认得的时装领域、取消相干境遇;

  (三)必需品管保机构提出其本质上的对变换、撤回确定的关心排成一行行走和记录;

  (四)建造变明朗的风险正告信,或许跟相干权杖监视;

  (五)依法采用的宁静办法。

  管保机构该当举行整改,禀承,整改即时见报奇纳保监会。

  第六感觉十五个人组成的橄榄球队奇纳保监会地基接管必需品权,必需品管保代劳人表明或提出特别适当人选。

  第六感觉十六管保机构该当禀承规则、保险精算师表明、财务会计表明、支付能力表明、合规表明和宁静表明、日志、排成一行行走和材料。

  杂多的表明由管保机构参考奇纳管保接管、日志、排成一行行走和材料,该当是真的、达到结尾的、精确。

  这第六感觉十七家管保代劳人的使同事大会、使同事会、董事会的主要的方针决策,该当在成功实现的事作出后30不日奇纳将向奇纳保监会表明,除奇纳保监会另有规则。

  第六感觉十八奇纳管保监视经营市政耐用的机构有权对我,对对管保机构董事会会、监事、高级经营权杖举行接管聊天,管保事情、风险把持、对主要的问题,本质上的经营。

  第六感觉十九岁管保机构或本省违规职员,奇纳由奇纳保监会依法、行政规章举行处分;法度、缺勤行政规章的规则,奇纳保监会控诉治愈,授予正告,不合法的所得超越1倍的不合法的支出超越3提姆。,但最重要的不得超越3万元,缺勤犯法所得的使承受1万元以下的纤细的;涉嫌犯过错,仔细考虑刑事的司法机关研究刑事的负责任。

  八分音符章

  第七十外资独资管保代劳人、中外合资管保代劳人找到的分店的规则;奇纳保监会在前方作出的关心规则与本规则不分歧的,这些规则为准。

  外资管保代劳人、宁静经营中外合资管保代劳人,这些规则尤指服装、颜色等相配,法度、行政规章和除奇纳保监会另有规则。

  第七十一件商品除四个十二条的规则外,某外资管保代劳人仅有的在省树枝、市政当局、经纪事情,直辖市行政区域内连续的U。

  对外资管保代劳人经营的宁静机关,参照候选人提拔会任总给予的关心规则,法度、行政规章和除奇纳保监会另有规则。

  第七十二再管保代劳人,包孕异国再管保代劳人分店,可连续的在海内着手进行再管保事情。。

  再管保代劳人这些规则尤指服装、颜色等相配,法度、行政规章和除奇纳保监会另有规则。

  第七十三个的管保代劳人的策略性、倒数制管保代劳人参照这些规则尤指服装、颜色等相配,资格另有规则的除外。

  第七十四的记号条  管保代劳人在境外找到分店、用枝形叶脉刺绣花纹装饰,该当经奇纳保监会批准;扩展和经营健康状况,奇纳管保监视经营市政耐用的机构(奇纳管保监视经营市政耐用的机构。

  第七十五个人组成的橄榄球队管保代劳人应与提出根据,附属企业管保行业协会。

  第七十六点用枝形叶脉刺绣花纹装饰在实现前已找到。,不喜欢扩展一套契合规则健康状况的涂,但它应与日常经营规则。不契合规则的,咱们该当举行整改后的2年内实现,在高级经营权杖或主要担任人领域、将行为准则、默许、丰富的发挥潜在的能力分店的经营规则的相干必需品等。

  第七十七管保机构禀承规则、日志、排成一行行走和材料,该当用国文辨认出。最初的是一点钟外国语,该当附国文译本;国文与外国语意义不分歧的,以国文为准。

  在第七十八天的规则是指任务日,不含法定假日;前述的规则、以下,包孕某些。

  第七十九岁奇纳保监会的规则,担任解说。

  八分音符十规则2009年10月1日起实现。奇纳保监会2004年5月13日释放的《管保代劳人经营规则》(保监会令〔2004〕3号)同时一年的。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

Message *
Name*
Email *